到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责1在公司人力资源战略政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标2负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3负责招聘薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜4协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系5协助推动公司理念及企业文化的形成6协助制定公司人力资源整体战略规划7负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格1人力资源管理或相关专业大专及以上学历2熟悉招聘流程3具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力4很强的激励沟通协调团队领导能力，责任心事业心强。5有驾驶证优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
